MENU
MENU
トップ
事務所案内
サービス案内
お問合せ
人事労務ニュース
人材
と
組織
の活性化を通じ、御社の経営を
サポート
します
人事労務相談顧問
人事労務に関する様々な相談に対応します。
詳しくはこちら
人事制度改定支援
すでに運用している人事評価制度の見直しを行ないます。
詳しくはこちら
就業規則作成・改定支援
就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。
詳しくはこちら
給与計算代行
毎月の給与計算・賞与計算の代行を行ないます。
詳しくはこちら
退職金制度見直し
すでに運用している退職金制度の見直しを行ないます。
詳しくはこちら
人事評価制度導入支援
人事評価制度のない企業の方向けに制度の導入から支援します。
詳しくはこちら
助成金申請支援及び手続き代行
助成金の申請の支援や、役所への手続きを代行します。
詳しくはこちら
社会保険事務受託及び相談対応
社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。
詳しくはこちら
労働保険年度更新・社会保険算定基礎代行
年度更新や、算定基礎をスポット手続きとして代行します。
詳しくはこちら
年金の相談・手続き代行
公的年金の相談や、手続きの代行を行ないます。
詳しくはこちら
お知らせ
>>一覧へ
ご挨拶
皆様 いつもありがとうございます。
私たちの社労士事務所は39年前に開業し、多くのお客様とともに成長してまいりました。
労働関係のトラブル解決や人事制度の設計、給与計算のサポートなど、幅広い分野でお手伝いしております。
私たちの使命は、お客様の事業の安定と発展のお手伝いをさせていただくことで、社員と企業が共に成長する未来を築いていけるようサポートすることです。
どうぞよろしくお願いいたします。
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
|
採用
|
退職・解雇
|
労働時間・勤怠
|
その他
|
おすすめ書式
時差出勤申出書[2025年10月対応版]
柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。
shoshiki102.docx
shoshiki102.pdf
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
改めて確認したい無期転換申込権の発生と特例の取扱い
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、無期転換申込権の発生と特例の取扱いをとり上げます。
>>本文へ
人事労務ニュース
2025/06/03
改正労働安全衛生法の成立と7月から始まる全国安全週間
2025/05/27
腰痛の労災認定の考え方
2025/05/20
不妊治療と仕事との両立の職場づくりマニュアルと助成金
2025/05/13
厚生労働省による業種別カスタマーハラスメント対策の取組支援
2025/05/06
6月より義務化される新たな熱中症対策
>>バックナンバーへ
旬の特集
2025年度に注目したい雇用関連助成金
助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに多くの助成金の創設・改廃が行われます。今回は、国が力を入れている賃上げ支援助成金パッケージと新設された両立支援等助成金の「不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース」を紹介します。
>>本文へ
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
2025年6月のお仕事カレンダー
今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となります。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいものですね。
>>本文へ
知っておきたい!人事労務管理用語集
>>
用語一覧へ
指導票
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。
人事労務管理リーフレット集
|
労働基準関連
|
労務管理
|
雇用均等・両立支援
|
安全衛生
|
労働保険
|
社会保険
|
職場における熱中症対策の強化について
2025年6月1日に施行となる熱中症対策の義務化について解説したリーフレット重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2025年4月
nlb1637.pdf